2025年12月5日，「全國防控重大慢病創新融合試點項目」高質量職場健康管理先行試點工作（廣東）宣講會在廣州召開。此次會議由全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會、高質量職場健康管理先行試點工作委員會主辦，平安健康互聯網股份有限公司、中國平安財產保險股份有限公司廣東分公司支持。本次會議聚焦健康中國戰略在廣東地區的職場健康管理創新落地實踐，旨在打造可落地、可持續、可推廣的先行試點。透過提升職場人群的主動健康能力與健康素養，推動其落實健康主體責任，構建科學系統的高質量健康服務體系與評價機制，全方位築牢職場人群的健康防線。
大會邀請全國防控重大慢病創新融合試點項目管理委員會秘書長、高質量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長王佔山教授；中華醫學會健康管理學分會副主任委員、廣東省第二人民醫院（廣東省應急醫院）原黨委書記田軍章教授；平安健康互聯網股份有限公司黨委書記、副總經理蘇東先生；中國平安財產保險股份有限公司廣東分公司副總經理劉延博先生等嘉賓出席。與會現場，百餘位廣東省內各機關、企事業單位的代表參加。
01開場致辭
田軍章教授在致辭中指出，本次在廣州啟動的高質量職場健康管理先行試點工作宣講會，是落實「健康中國」戰略、保障職業人群健康的關鍵實踐。他強調面對傳統職業病與慢性病、心理健康等交織挑戰，必須推動健康服務從「以疾病治療為中心」向「以人民健康為中心」系統轉型，其核心在於踐行「主動健康」理念，強化早期篩查與風險干預，並推動跨領域「融合創新」，構建多方聯動的「防、治、管、促」一體化服務模式。期待透過本次試點，形成具有示範價值的職場健康管理實踐路徑。
蘇東先生在致辭中表示，健康是立身之本，更是職場活力之源、企業發展之基。健康職場的建設，離不開政策的引領、企業的重視，更離不開專業服務機構的深耕細作。做好企業健康管理，關鍵在於既要貼合企業生產經營的健康管理需求，也要滿足職工個性化的健康訴求；既要以專業服務把健康保障做紮實，又要傳遞出人文關懷，幫助企業與職工實現雙向互利共贏。未來，中國平安將以此次宣講會為契機，緊密結合試點工作部署，以最優資源、最強團隊、最佳服務，全力以赴支持高質量職場健康建設，用專業能力為職工健康保駕護航，為企業發展注入健康動能，幫助企業與職工實現雙向互利共贏。
02高質量職場健康管理先行試點工作方案解讀
王佔山教授對工作方案進行了全面細緻的解讀，圍繞方案核心內容與實踐路徑展開深入分享，為與會企事業單位代表提供了清晰指引。王教授強調：「職工將人生黃金時光奉獻給單位，企業理應給予健康交代」。他指出，當前傳統體檢已無法滿足職工健康需求，高質量職場健康管理需突破單一體檢模式，升級為涵蓋風險防控、健康素養提升等多維度的系統工程，而企業作為責任主體，應加大健康投入，「健康投入與職工壽命呈正比」。該試點項目以血壓、血糖、睡眠等十大易量化指標為評估標準，透過四級架構考核體系推動企業健康管理落地。授課中，王教授結合實用健康知識，進一步闡釋了方案的科學性與可操作性，同時明確健康管理需重點關注關鍵人群與核心需求，助力縮小職工健康差距。王教授呼籲各企事業單位積極參與試點工作，將健康管理納入企業戰略，切實落實健康主體責任，讓職工實現「健康工作 50 年」，為健康中國戰略落地注入企業力量。
03高質量職場健康管理先行試點落地實施方案介紹
徐燁主任在大會上對工作方案進行了全面介紹。「高質量職場健康管理先行試點」工作方案的核心是透過線上線下綜合舉措，為員工提供個性化健康管理服務。方案內容涵蓋落地實施流程、四級架構體系、各級服務標準、工作細則及數字化服務平台等。此外，項目組將為參與企業提供輔導支持，保障試點工作高效落地實施。
04職場健康管理實踐案例分享
趙莉教授分享了深圳市人民醫院健康管理中心針對職場健康管理的實踐成果。她表示，健康管理中心建構了數智健康管理服務體系及平台，透過數智化的健康風險評估、多學科聯動、健康管理網絡、AI分層分級管理以及MDT模式的體系化聯動，組建專職健康管理服務團隊、成立健康醫學門診及研究院等，為職場健康管理服務的落地提供了堅實保障。
05中國平安高質量健康職場洞察與實踐
黃驥先生從企業營運的實際需求出發，系統性地闡述員工健康管理所面臨的關鍵挑戰。他指出傳統的「員工體檢+醫療保險」模式已無法滿足現代職場健康需求，急需透過整合多方資源、建立統一的行業標準，形成協同效應，才能構建符合中國企業特色的高品質健康職場生態。在高質量職場健康管理先行試點落地實施方案的指導下，平安結合「專業企業健康管理經驗、全球醫療服務網絡、全球急難救援、專業到企服務、7x24北大醫生問診以及便捷到家服務」自身六大服務優勢，創新性地推出了「中國平安企業健康管理服務計劃」，截至目前已為全國超4500家企業僱主提供專業、便捷的醫療健康服務體系，不斷提升員工的健康福利體驗及企業健康管理水平。
06會議總結
劉莉教授為大會作總結發言，高度肯定了本次廣州宣講會在政策解讀、路徑探索和實踐經驗交流中取得的豐碩成果。她指出，新時代的職場健康管理正朝着系統化、主動化方向升級，她強調跨界協同的重要性，呼籲醫療機構、企業、科技與保險等力量共建「醫、企、研、保」融合的健康生態。她指出職場健康與區域發展密切相關，廣州與大灣區具備成為全國示範的優勢，並邀請各方積極參與即將於 2025 年 12 月在北京舉辦的全國經驗交流大會。
