近日，由智享會（HREC）主辦舉行的 「2023智享會薪酬與福利供應商價值大獎」頒獎典禮在上海舉行。平安健康醫療科技有限公司（以下簡稱「平安好醫生」或「平安健康」，股份代碼：1833.HK）在深化戰略佈局，轉型B端並逐步進入企業健康管理領域發展快車道後，憑藉專業的服務、優質的品牌口碑和影響力，榮獲「2023智享會薪酬與福利供應商價值大獎」——【2023體檢與健康管理HR甄選供應商】殊榮。
本次評選智享會（HREC）共邀請了覆蓋能源、快消、汽車等領域766家甲方企業人力資源部門工作者參與評價調研，從市場知名度、市場使用率、品牌推薦度等維度綜合評選。最終，平安健康憑藉全新升級的「易企健康2.0」企業健康管理解決方案得到廣泛認可，在眾多參選企業中脫穎而出。
升級版「易企健康」聚焦「體檢+」及「健管+」兩大解決方案及身心體檢、健康會員、福利商城三大核心產品，打造企業、員工及其家庭真正需要、都能用到的新一代健康管理服務。其中，「體檢+」通過體檢方案定制、企業團檢報告、企業健康看板、企業健康官、保健醫生全流程諮詢指導等增值服務，打造員工體檢創新模式；「健管+」為員工提供線上門診、線下就醫、名醫服務等，按需為企業定制心理EAP、企業醫務室等產品，做到數字化全流程管理，全面守護企業健康。同時，通過打通數據孤島，為企業分析提供可視化專屬醫療健康服務，讓企業健康管理不再碎片化。
截至今年6月30日，平安健康服務企業數累計達到1198家，較去年同期增長449家，覆蓋近390萬企業員工及用戶，存量規模企業客戶續約率約90%。以對某國有大型金融企業客戶的服務為例，該企業員工體量大且屬地覆蓋廣，企業對於員工健康管理難統籌；員工對於體檢需求多樣化、健康意識缺乏。面對企業及員工痛點，平安健康通過檢前定制專屬體檢套餐，檢中高效統籌體檢機構，檢後保健醫生1V1報告解讀，為重疾員工安排就醫協助、企業健康看板等一站式服務，有效助力企業提高統籌效率，員工滿意度達98%。
未來，平安健康將持續提升服務能力，不斷打磨服務品質，為更多企業及其員工提供一站式健康醫療解決方案，助力企業提升職場活力。
